一是积极整合资源。整合原有13个乡镇林业工作站、县木材检查站，组建县林业工作总站，增设棠浦林业工作站，形成“1+14”的组织架构，即县林业工作总站和14个派驻乡镇的林业工作站，均由林业局垂直管理，实现了资源的优化配置和集中管理。目前，全县保留14个林业工作站，核定事业编制99名。二是强化资金保障。以加大资金投入为支撑，全力夯实林业工作站建设基础，为林业工作的高效开展提供有力保障。截至目前，7个林业工作站被列入国家林草局林业工作站标准化建设项目，共争取专项资金230万元，完成标准化建设5个，2个正在组织实施。出台《林业工作站公用经费及管理办法》，按照实报实销原则，安排160余万元经费保障日常运转，确保工作站各项工作正常开展。三是注重人才培育。以打造高素质林业队伍为目标，多措并举提升人员素质，为林业事业发展注入强大动力。依托“三定向”政策，分7批次培养林业专业技术人员34人。推出“林业大讲堂”学习品牌，将政治理论学习与业务技能培训相结合，近三年来，累计举办培训70多期，参训2000余人次，其中乡村两级护林员培训班38期，培训“两员”人数700多人次。